مدیریت کارکنان

مدیریت کارکنان

نویسنده: رابرت هلر
مترجم: سعید علیمیرزایی
با مقدمه: غلامرضا خاکی
ناشر: سارگل
زبان کتاب: فارسی
تعداد صفحه: 70
اندازه کتاب: رقعی - سال انتشار: 1383 - دوره چاپ: 2

مروری بر کتاب

مصور رنگی - تمام گلاسه

در دنیای امروز محیط های کاری با سرعت در حال تغییر و تحولند. مدیریت اثربخش سازمان های امروزی مستلزم آن است که مدیران علاوه بر توانایی ایجاد نظم و انظباط، درک صحیحی از نیازها و رفتارهای کارکنان خود داشته باشند. از سوی دیگر، ایجاد تعهد، پرورش استعدادها، و حصول اطمینان از وجود انگیزه و بهره وری بالای کارکنان مستلزم برقراری ارتباطات باز و ایجاد جوی مملو از اعتماد متقابل میان مدیران و کارکنان است. با فراگیری اصول بنیادی و شیوه های مدیریت اثربخش می توانید به بهترین نحو از توانمندی های کارمندان خود استفاده کنید...

انتخاب یا اصطلاح اداری‌تر آن گزینش، یافتن و انتخاب نامزدهای درست برای پست‌های خالیِ سازمان است. این انتخاب باید طوری انجام شود که بخش‌های مختلف سازمان بدون مشکل و به بهترین شکل ممکن کار خود را انجام دهند. برای داشتن یک انتخاب عالی مدیر باید مهارت استخدام و مصاحبه شغلی را به خوبی یاد بگیرد تا بتواند گزینشهای عالی داشته باشد.