سازمان ، مدیریت و توسعه منابع انسانی

سازمان ، مدیریت و توسعه منابع انسانی

نویسنده: سیاوش گلابی
ناشر: فردوس
زبان کتاب: فارسی
تعداد صفحه: 240
اندازه کتاب: وزیری - سال انتشار: 1369 - دوره چاپ: 1

کمیاب - کیفیت : در حد نو ؛

مروری بر کتاب

جامعه شناسی توسعه ایران

در بخش های پنج گانه فصول اول و دوم کتاب مطالبی مورد بحث قرار گرفته اند که به نوعی به هم مرتبط بوده و مضامین و مفاهیم آنها با انسجام و هماهنگی با یکدیگر ، حول محوریت نظام جامع آموزش ملی (بخصوص نقش آموزشهای غیر رسمی کارکنان در سازمانها) و مراحل سیستم برنامه ریزی آموزشی در موسسات متمرکز می باشند. گسترش سازمان ها و موسسات مختلف اقتصادی ، تولیدی و غیره و نفوذ نتایج علوم و بهره گیری از تکنولوژی پیشرفته در روند فعالیت ها ، در نهایت بررسی ویژگی های پیچیده سازمان های وسیع و تجزیه و تحلیل مقوله مدیریت در این گونه سازمان ها را به اموری فوق العاده مهم ، حساس و ضروری مبدل نموده است.

در بخش یکم فصل سوم کتاب ، تحلیلی نقدگونه بر تئوریهای مربوط به سازمان و مکاتب مختلف مدیریت بعمل آمده و ضمن اشاره به نقش کاربردی تئوری سیستم ها در امر مدیریت در بخش دوم ، مهمترین وظایف مدیریت تشریح شده اند.

مسئله اهداف فرد و اهداف سازمان و چگونگی ایجاد انگیزش در کارکنان سازمان ، تلفیق بهینه و مطلوب این عناصر بمنظور حصول کارآرائی بیشتر و سوق سازمان به سمت اهداف آن از مهم ترین مباحث مدیریت سازمانی است که در بخش سوم از فصل سوم مورد بررسی قرار می گیرد.

در بخش چهارم از فصل سوم و دو بخش اساسی فصل چهارم عمدتا بر تحلیل جوانب مختلف نیروی انسانی (و چگونگی آن بمثابه سرمایه انسانی) و مدیریت تکیه شده و با تجزیه و تحلیل ویژگی های نیروی انسانی در ایران ، جایگاه نیروی انسانی در برنامه اول جمهوری اسلامی ایران و موانع عمده توسعه نیافتگی ایران برشمرده می شوند و در پایان ، راه حل هایی اساسی در خصوص توسعه همه جانبه جامعه ایران ارائه می گردد